Tuyển dụng Global C&B Executive tại SMARTOSC ở Hà Nội, Vietnam
Đăng vào 2 months ago
Công ty SMARTOSC đang mở cơ hội việc làm thú vị cho vị trí Global C&B Executive tại khu vực Hà Nội. Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân có tiềm năng gia nhập đội ngũ của chúng tôi.
Trong vai trò này, bạn sẽ tham gia vào Full-time, mang lại thách thức và cơ hội phát triển. Chúng tôi mong muốn các ứng viên có kỹ năng trong và kinh nghiệm làm việc mới bắt đầu / cấp cao. Trung thực, kỷ luật và trách nhiệm là những phẩm chất mà chúng tôi đánh giá cao.
Mức lương chúng tôi cung cấp rất cạnh tranh, ước tính khoảng . Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi tùy theo chính sách công ty và đánh giá hiệu suất.
Công ty SMARTOSC hoạt động trong lĩnh vực phù hợp với công ty, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp. Nếu bạn quan tâm, hãy gửi đơn ngay bây giờ.
Thông tin công việc
| Công ty: | SMARTOSC |
| Vị trí: | Global C&B Executive |
| Thành phố: | Hà Nội, Hà Nội |
| Tỉnh: | Hà Nội - |
| Trình độ học vấn: | Confidential |
| Loại hình công việc: | Full-time |
Mô tả công việc
Job Description
1. Vendor Management & Commercial Coordination (Global)
– Source, evaluate, engage, and negotiate with vendors providing HR consulting, and ad-hoc services across Australia, Japan, Korea, Thailand, Singapore, and the UAE.
– Coordinate with relevant internal stakeholders to draft, review, and follow up on the execution of commercial contracts with vendors.
– Monitor vendor service quality, costs, and SLAs; act as the key point of contact to manage and resolve issues arising during cooperation.
2. C&B Operations & HR Procedures
– Draft and manage employment contracts;
– Execute end-to-end onboarding and offboardingprocesses in compliance with country-specific regulations.
– Collaborate with the HR Systems team to set up and maintain approval workflows for C&B-related processes.
– Ensure employee records and C&B operations comply with local labor laws and global company policies.
3. Payroll, Tax & Social Security
– Consolidate, track, and control global payroll, bonus, contract, and employee personal data.
– Perform payroll calculations directly or coordinate with payroll vendors to deliver salary, social security contributions, and personal income tax in compliance with local regulations and internal policies.
4. Benefits Development & Implementation
– Contribute to the design and continuous improvement of benefits policies aligned with local market practices and global strategy.
– Implement employee benefits programs (insurance, health checks, allowances, etc.) and ensure accurate application in accordance with approved policies, eligibility criteria, and budget.
– Monitor the effectiveness and market competitiveness of benefits offerings and proactively recommend adjustments when necessary.
5. Employee Support & C&B Advisory
– Receive and respond to employee inquiries related to contracts, payroll, tax, insurance, and C&B policies.
– Act as a liaison between employees, vendors, and internal HR teams to resolve cross-border C&B cases.
– Ensure a consistent, transparent employee experience across all markets.
Requirements
Experience
– 3+ years of experience in Compensation & Benefits, Payroll, or HR Operations within an organizational environment.
– Exposure to working with HR processes and supporting employee-related activities.
– Experience coordinating with internal teams or external service providers is an advantage.
Skills
– Ability to work professionally in English (IELTS 6.5+)
– Strong communication and coordination skills.
– Good organizational and prioritization abilities.
– High level of accuracy and attention to detail.
– Basic proficiency in office tools and HR systems.
Knowledge
Good understanding of
– HR administration and employee lifecycle processes.
– Payroll, benefits, and compensation concepts.
– Workplace regulations and compliance principles.
– HR policies and procedures.
Preferred
– Experience in a corporate or structured organizational environment.
– Exposure to regional or international workplaces.
– Educational background in Human Resources, Business, or related fields.
Benefits
At SmartOSC, we offer the best to your values:
– Attractive salary package: up to 35M gross
– Salary review twice a year
– Flexible working hour
– Premium health care
– Working in One of the largest digital transformation agencies – A professional English environment
– Free English, Japanese, and professional training packages
– Firm’s Certified Qualifications Sponsorship for career development
– Annual company trip inside or outside Vietnam
– Other fun activities: happy hour, quarterly team building, football club, yoga club, swimming club, charity activities, etc.
– Free entertainment parties: Birthday party, Anniversary party, Sum-up Party, Year-End Party, etc.
Yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kinh nghiệm làm việc liên quan
- Tập trung vào làm việc nhóm
- Khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới
Địa chỉ công ty
| Tỉnh | Hà Nội |
| Thành phố | Hà Nội |
| Google Map | Google Map |
Nộp đơn cho công việc này
Hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành mẫu đơn và chờ HR gọi phỏng vấn trước khi đến trực tiếp công ty.
Ứng tuyển công việc không mất phí.
Chúng tôi hy vọng bạn tìm được công việc mong muốn.
Nếu bạn thấy tin tuyển dụng đáng ngờ, vui lòng báo cáo cho chúng tôi.
